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2010年2月22日，是我院新的工作年度開始的第一天。新年伊始，我院全體職工匯聚七樓會議室，召開新春茶話會，共同暢談2010年度新發(fā)展。
會議由何志平院長主持，市局鄭曉東副局長出席了本次茶話會。首先，何志平院長向全體職工致以新年的問候與祝福，并就2010年工作進行展望。提出我院2010年“抓質量 強隊伍”的工作重點，要求在提高設計水平的同時不斷加強研究工作和創(chuàng)新意識，特別是去年底提出的“質量年”工作深入開展。隨后，院領導班子成員及在場的廣大干部職工紛紛暢所欲言，或言春節(jié)的感受，或言09年的收獲，或言未來的打算。茶話會上，有祝福、有建言、有感慨，氣氛極其融洽。
最后，鄭曉東副局長作了總結發(fā)言。在肯定我院2009年工作佳績的同時，對2010年工作任務提出新的要求。2010年，我院定為“質量年”，鄭局長就質量建設提出了六點要求：一是形成整體的思路�！百|量年”建設思路是清晰的，但要開展好，還需要抓好切要點，首先目標定位要找準，在信念、理念上要確定。二是豐富理論水平。技術要提升，離不開科學的理念、理論地指導與支撐，設計人員只有不斷豐富自己的理論水平，才能更好地提升設計水平。三是加強技術水平。每位技術人員對自己要有一個目標和要求，特別是技術手段、方法等多方面推敲。四是完善機制。質量的提升需要好的機制來推進，重點完善激勵機制和分配機制。五是多走出去。企業(yè)要發(fā)展，水平要提升，需要多走出去，與好的單位合作、交流，借鑒好的經驗，才能不斷學習、提高。六是整體隊伍進一步加強。特別是各科所、各專業(yè)之間的協(xié)調合作，發(fā)揮規(guī)劃院規(guī)劃、建筑雙甲資質的整體技術優(yōu)勢，將2010年工作推向更高地臺階。
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